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Ensemble, effaçons l’expression 'si j’avais su' de votre vocabulaire

En tant que professionnel RH, vous prenez chaque jour d'importantes décisions en matière d'administration salariale et de gestion du personnel. Et à ce propos, vous avez peut-être déjà pensé "Si j'avais su, j'aurais fait ça autrement". C'est pourquoi SD Worx lance ‘si j'avais su’ (#SIJASU).

Sur ce site, vous trouverez des situations #SIJASU typiques et des solutions #SIJASU actualisées. Ensemble, faisons en sorte que vous n’ayez plus jamais à dire 'si j’avais su'.


Des situations ‘si j'avais su’ authentiques et typiques de professionnels RH


Des conseils, des e-books, des tests, des vidéos, … pour vous inspirer et vous aider

Solutions #SIJASU / 4 générations 21 Feb 2017

La Génération Z fait ses premiers pas sur le marché du travail. Au nombre de plus de 2 millions, ces jeunes nés entre 1994 et 2010 vont secouer le monde du travail. Ils n’aiment pas l'autorité, s'attendent à avoir une carrière sur mesure et veulent éprouver du plaisir à travailler. Comment faire de ces fans du numérique de fidèles collaborateurs ? Voici ces 5 conseils.


Solutions #SIJASU / Rémunération flexible 2 Feb 2017

Comment les employeurs belges abordent-ils la rémunération à l'heure actuelle ? Existe-t-il des différences significatives entre PME et grandes entreprises ? Et que pensent les travailleurs de leur paquet salarial ? Peut-être souhaitent-ils des modifications ?



Solutions #SIJASU / Croissance 3 Feb 2017

Le monde devient sans cesse plus petit. Il y a donc de fortes chances pour que tôt ou tard, votre entreprise envisage de s'internationaliser. Aussi passionnant que cela puisse être, réfléchissez avant d'agir. Voici 5 questions incontournables.


Solutions #SIJASU / Secrétariat social 19 Jan 2017

L'entreprise belge Glutton est un leader mondial du marché des aspirateurs électriques de déchets. Afin de soutenir ses activités à l'échelle nationale et internationale, l'entreprise a cherché un partenaire RH proche de ses clients.

 


Solutions #SIJASU / Temps de travail et flexibilité 9 Jan 2017

La législation du travail connaît une évolution notable. De nombreuses mesures en cours de préparation vont remodeler en profondeur tout le paysage de l'emploi pour les PME. À partir du 1er février entreront en vigueur des modifications importantes, qui seront ou non concrétisées dans le courant de l'année. Rapide aperçu des changements à venir.

 


Solutions #SIJASU / Attirer et garder des collaborateurs 9 Feb 2017

La rémunération flexible est clairement un succès. Des études ont révélé qu'en 2016,  12.276 travailleurs – soit quasi deux fois plus qu'en 2015 – se sont vu offrir la possibilité de contribuer à élaborer leur paquet salarial. Leur donner ainsi voix au chapitre permet d'augmenter leur satisfaction. Vous en tirez, vous aussi des avantages.


Solutions #SIJASU / Rémunération flexible 31 Jan 2017

En 2017, la flexibilité ne sera pas un terme à la mode, mais un atout pour chaque entreprise. Y compris en matière de rémunération. Afin de permettre ce type de flexibilité, Unleashed – la société mère derrière des marques comme Mobile Vikings, Stievie et JIM Mobile – a opté en 2015 pour le Flex Income Plan™ (FIP) de SD Worx.


Solutions #SIJASU / Attirer et garder des collaborateurs 17 Jan 2017

Vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs, chaque employeur en est convaincu. Les Googles de ce monde et les entreprises qui rendent ce monde meilleur ont une longueur d'avance. Mais chaque employeur – des PME aux multinationales – peut rehausser son image d'entreprise ou employer brand en appliquant, de manière honnête et au niveau structurel, les principes de l'entrepreneuriat socialement responsable. Un must pour la survie de votre entreprise.

 


Solutions #SIJASU / Mobilité 4 Jan 2017

Vos collaborateurs se retrouvent plus souvent et plus longtemps dans les embouteillages. Cela n'a rien de surprenant. Mais quelle conception ont-ils actuellement de la mobilité ? Et quelles alternatives pouvez-vous leur proposer en tant qu'employeur novateur ? Nous avons mené l'enquête pour vous.



Solutions #SIJASU / Licenciement 23 Dec 2016

Un licenciement est une mesure sensible et souvent aussi coûteuse. De plus, le départ soudain d'un collaborateur peut avoir un effet négatif sur l'ambiance de travail, sans compter une éventuelle perte de connaissances pour votre entreprise. Mais dans certains cas, le licenciement est inévitable.