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Ensemble, effaçons l’expression 'si j’avais su' de votre vocabulaire

En tant que professionnel RH, vous prenez chaque jour d'importantes décisions en matière d'administration salariale et de gestion du personnel. Et à ce propos, vous avez peut-être déjà pensé "Si j'avais su, j'aurais fait ça autrement". C'est pourquoi SD Worx lance ‘si j'avais su’ (#SIJASU).

Sur ce site, vous trouverez des situations #SIJASU typiques et des solutions #SIJASU actualisées. Ensemble, faisons en sorte que vous n’ayez plus jamais à dire 'si j’avais su'.


Des situations ‘si j'avais su’ authentiques et typiques de professionnels RH


Des conseils, des e-books, des tests, des vidéos, … pour vous inspirer et vous aider

Situations #SIJASU / Mobilité 21 Jan 2016

SIJASU.jpgTous nos collaborateurs se retrouvent dans les embouteillages quand ils viennent au bureau. Et certains en sont vraiment contrariés. Comme Pierre, notre responsable marketing.


Décrivez votre situation #SIJASU  Avez-vous déjà vécu une situation où vous vous êtes dit a posteriori :  “j’aurais dû faire autrement” ? Partagez votre situation #SIJASU et aidez  d’autres responsables du personnel. Envoyez votre situation #SIJASU >
Solutions #SIJASU / Licenciement 5 Feb 2016

Les préavis sont déterminés de la même manière pour les ouvriers et les employés depuis le 1/1/2014. Les formalités du licenciement sont toujours les mêmes. Les règles applicables à la suspension et à la prolongation du délai de préavis sont également inchangées.


Situations #SIJASU / Mobilité 21 Jan 2016

SIJASU.jpgNotre entreprise a bien grandi depuis notre installation il y a 20 ans. Mais pas notre parking, et lui, il déborde !


Solutions #SIJASU / Secrétariat social 28 Jan 2016

Le fait que les travailleurs voient leur salaire payé correctement chaque mois va de soi. Et pourtant. Dans de nombreuses PME, l’administration des salaires ne tourne pas toujours comme sur des roulettes. Pour Suzy Mols, de l’entreprise de bricolage Mols SA, c’est la raison qui l’a incitée à passer chez SD Worx en 2015.


Situations #SIJASU / Licenciement 21 Jan 2016

siSIJASU.jpgIl y a un mois, j’ai licencié un collaborateur actif depuis des années mais dont les performances avaient baissé depuis pas mal de temps. Presque aussitôt, il s’est mis en maladie.


Cegeka témoigne au sujet de FIPTM  Hilde Janssens, Directrice RH chez Cegeka, présente les enseignements et  résultats de l'introduction du Flex Income PlanTM. Voir le PowerPoint >
Solutions #SIJASU / Mobilité 3 Feb 2016

2015 a été une année record en matière d’embouteillages. Mauvaise nouvelle pour l'environnement, pour le niveau de stress des automobilistes, mais aussi pour l'économie belge. Cet engorgement du réseau routier s'explique partiellement par l'attrayant régime fiscal réservé aux véhicules de société.